企业 EAP 服务

什么是 EAP

EAP 是企业员工辅助计划的简称，最早出现于 20 世纪 40 年代的美国。它是一项由应用心理学专家队伍深入企业，根据企业具体情况，为其管理者和员工设置的一套系统的、长期的福利与激励项目，包括心理咨询、心理测评、健康宣传、教育培训、突发事件心理干预、领导力培训等内容。

通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在赋能组织并解决员工各种心理和行为诉求。

员工咨询中心

• 员工个人面对面心理咨询（需提前预约，中文服务）
• 线上视频心理咨询服务（覆盖全国，通过腾讯会议开展）
• 员工关爱日：心理咨询师驻场服务，每两周一次，每次 3–4 小时

EAP 的功能

面向企业整体，提高员工工作满意度与凝聚力、稳定人力资源；面向员工本身，协助解决心理困扰、促进身心健康；面向工作，提高生产力与工作绩效、降低压力；面向管理，提高管理层管理技能、促进上下意见互通。